0
Добавить публикацию

Работа в Европе

Опубликовано: 9 сентября в 7:30
Телефон:0500184825
Адрес:Запорожье, Запорожская область, Украина, 69061
Тип занятости:Полная занятость
Образование:не имеет значения
Опыт работы:не имеет значения
Зарплата: 22000 грн. /месяц ,Это усреднённая сумма заработка, при желании, можно зарабатывать больше.
Описание вакансии
Требования:
Адекватность, Желание работать и зарабатывать, Не быть зависимым от алкоголя и наркотических веществ.
Обязаности:
На постоянной основе требуются работники трёх категорий:
1) разнорабочие (безвиз, D05A),
2) специалисты (D05, D05A),
3) специалисты высокого уровня (D06, C05).
Оплата труда разная, в зависимости от условий труда и длительности рабочего дня. Самый начальный уровень 12-17 злотых в час нетто для разнорабочего, для специалиста 17-21 злотых в час нетто, для специалиста высокого уровня 22-26 злотых в час нетто и даже выше. Все вакансии связаны с производством чего - либо, либо со сбором урожая (с/х), реже сортировка и перевозка чего - либо. Всегда и везде есть надбавки и премии за сверхурочный труд, вредность производства (запах, сырость, работа по ночам и т.д.). Мы предлагаем вакансии с бесплатным и условно бесплатным проживанием (условия проживания оговариваются заранее).
Условия работы:
 Много вакансий, условия работы разные, - всё зависит от сферы деятельности и срока пребывания на рабочем месте (безвиз/виза 6/9/12) и Ваших трудовых навыков. Если усреднить условия то выходит: 1) рабочий день 8-10 часов (при желании можно и больше, сверхурочные оплачиваются по увеличенному тарифу), 2) жильё предоставляет работодатель (бывают очень достойные условия проживания, иногда лучше чем дома), 3) трансфер на рабочее место или бесплатный, или очень не дорого (в случае удалённого места проживания от места работы), 4) выходной день минимум один, - воскресенье, часто бывают субботы и воскресенья не рабочими днями.
 Более детальные условия труда (рабочая одежда, тариф оплаты сверхурочной работы, заработная плата в час, особенности рабочего места/процесса, вредность/дискомфорт и прочее) можно обсуждать при подборе конкретной вакансии.